近日，农行绵阳分行按照省、市分行强化内控管理全员防控案件专项治理要求，结合全辖争创“内控管理最佳单位”的部署安排，在所辖营业机构组织开展了全面排查员工行为的活动。

    该行在各营业机构按月组织员工行为排查的基础上，建立了专项排查方案，确定了排查范围，涵盖了市分行机关各部室负责人、员工和营业机构所有柜员、客户经理、会计主管、网点负责人。在实施阶段，采取分级管理，分级排查，即，营业机构负责对本单位员工进行排查；市、县行机关部室负责对本部室人员进行排查；营业机构负责人（含会计主管）、机关部室负责人由所在行纪委书记组织监察室、人力资源部等相关部室进行排查；直属机构负责人由市分行直管办进行排查。在排查过程中，除按照《四川省分行重点人员管理暂行办法》中的２９种员工异常行为开展排查外，重点还要排查大额购买彩票、股票行为的员工；涉及黄、赌、毒和经商等行为的员工；经常出入高档娱乐场所，进行高档消费的员工；短期内大量发放大额质押贷款营业机构的负责人等异常行为。对排查出的问题，该行采取边查边纠的措施，及时消除排查隐患，对排查出的重点人员，按照《四川省分行重点人员管理暂行办法》进行管理，建立监控台帐，落实帮教责任，并确定重点人员所在部门、机构主要负责人为帮教转化工作的第一责任人，通过开展一帮一的帮教转化活动，使其改掉陋习，克服存在的问题，变后进为先进。(完)