广安市劳动局认为司机超过8小时后的工作时间应按1.5倍计酬

    昨日，有部分广安至岳池的客车驾驶员向本报投诉称：他们每天工作时间长达13小时左右，按照今年1月1日正式实行的《新劳动合同法》规定，他们该不该算加班费？广安市劳动局明确表示，超过8小时后的工作时间应按1.5倍计酬。

    据一位不愿透露姓名的驾驶员反映称，他是长期跑广安市到岳池县的客车驾驶员。他每天工作时间长达13小时左右。“按照每天最早的7点发班时间安排，一般早上6点40分就要到车站履行安检等手续，最迟一班车是晚上7点。回到家一般都是晚上8点左右了。即便是这么辛苦，车主也只给我们70元一天的工资。”这位驾驶员还说：“车主和所挂靠的广安市康发运输公司都没有与我们签订劳动合同，这是否违反了劳动合同法？”

    昨日上午，记者采访了广安市康发运输公司经理朱云。据朱经理介绍，广安至岳池的客车共有9辆，这些车辆有的挂靠广安市康发公司，有的则挂靠在岳池县43队。但这些驾驶员都是车主给他们发工资，“他们驾驶员与我们公司没有劳动报酬关系，就不存在签订劳动合同。至于与车主签不签合同，是车主与驾驶员的事情。”

    朱云称，公司明文规定单人单车每天驾程不得超过400公里。广安至岳池的每次往返里程是50公里，每台车安排的车次是6次，算下来也就300公里，因此不算违规。朱云认为，车主与驾驶员缺乏沟通，“每天工资70元，只指工作8小时，还是工作13小时？的确让人费解。我们会与车主们沟通，争取让他们与驾驶员加强沟通，尽早完善劳动合同手续，并明确工作时间和工资报酬计算方式。”

    昨日下午，记者电话采访了广安市劳动保障局仲裁科尹科长。尹科长称，按劳动合同法及相关条例规定，在机关、企事业单位或其它工作场所，工作时间每天应为8小时，超过8小时后，应按当天工作日内每小时劳动报酬的1.5倍补发劳动报酬。尹科长提醒，劳动者应要求雇用方签订劳动合同，双方就工作时间、劳动报酬、社会保险等事项进行约定，同时，合同的签订、中止或解除的时间，也应在合同中体现出来。只有这样，劳动者才能切实保护自身的合法权益不受侵害。（记者 余勇）