大学生“村官”计划是一项新生事物，如何考核、激励这些大学生，成为需要探索的工作。四川省大邑县委组织部、人事局、团县委近日出台文件，对大学生“村官”实行星级考核，考核结果作为其是否继续服务的依据。

    星级考核对大学生“村官”评定五个星级，综合评分在60分以下为一星，61~70分为二星，71~80分为三星，81~90分为四星，91分以上为五星。一星级为不合格，二星级到四星级为合格，五星级为优秀。

    每年被评为五星级的大学生“村官”，将受到通报表彰。连续两年被评为五星级的，在两年的志愿服务期满后，大邑县项目办将与其续签服务协议，并在大邑县录用事业单位人员时同等条件优先考虑。

    对于第一年只获得一星级的大学生“村官”，将被解除聘用合同；第二年被评为四星级以下的，不再续签志愿者服务协议。“星级考核是我们选拔人才的一种手段。”团大邑县委副书记王炯说。

    星级考核按照“目标量评、过程综评、群众主评”三项评定内容进行加权记分。目标量评占总评分的30%，由星级考核领导小组进行评分，内容包括志愿者工作态度、纪律等综合指标，完成基层党(团)建、农村实用技能培训、农村青年创业团队建立等为民办实事的情况，以及积极协助乡镇重点工作的情况等。

    过程综评，则由志愿者所在乡镇党委成立的考察小组负责，每个季度在群众、村两委提出的意见基础上，根据“德、能、勤、绩、廉”实际情况评分，四个季度的平均分就是年度评分，占总评分的30%。

    由于大学生“村官”接触得最多的是群众，所以群众主评这一项的分量最重，占总评分的40%。进行群众主评时，各村(社区)将组织不低于20人的村(社区)干部、党员代表、群众代表进行评分，大学生“村官”也将在评分前向群众述职。

    为了鼓励大学生“村官”的创造性，星级考核规则还特别列出了加分项目，包括大学生“村官”先进事迹或特色工作受到中央、省、市、县级表彰，撰写的调研文章等在媒体刊登或在会上交流，积极领办、创办科技示范园和经济实体，招商引资成效显著，重大项目中有突出贡献等。

    在大邑县苏家镇服务的大学生“村官”许霓说：“看了星级考核的要求后，我的压力是有点大，不过动力也更大。我这两年工作很努力，也学到很多东西，有信心能达到五星，继续为大家服好务。”