要旗帜鲜明地树立崇尚实干的导向,选拔使用那些人品正、干实事、真爬坡、敢破难的干部。考察干部不能只看他说了什么,更要看他干了什么、干出了什么,对耍嘴皮不干事、拉关系搞勾兑的,坚决不用

    声音

    选什么人、怎样选人，关乎党风民意，关系事业发展。这段时间，许多同志对我说，四川省委确立的加快发展、科学发展、又好又快发展的全省工作总体取向，提出建设西部经济发展高地的发展定位，得到了全省干部群众的广泛认同和积极响应。现在，关键是用人，关键是实干。全省各级党委和组织部门肩负着选人用人的重要政治责任，要树立正确的用人导向。

    空谈误国，实干兴邦。要旗帜鲜明地树立崇尚实干的导向，大胆选拔和使用那些人品正、干实事、真爬坡、敢破难的干部。要把那些善于领导科学发展、实绩突出、群众公认的干部选配到各级领导岗位上来。特别是对事关重大部署落实的关键岗位，一定要使用魄力大、有办法、能打开局面的干部，这样才能保证各项工作真正有人去狠抓落实，去雷厉风行地干。考察干部不能只看他说了什么，更要看他干了什么、干出了什么。对那些只会耍嘴皮不干事、拉关系搞勾兑的干部，坚决不能用。

    现在，四川跨越式发展正处于爬坡上坎的关键时期，“人口多、底子薄、不平衡、欠发达”仍然是四川最大的省情；城乡二元结构突出、初级阶段特征更为明显仍然是四川最大的实际；发展不足、发展水平不高仍然是四川最大的问题。实现富民强省全面小康，任重而道远。要大胆选拔和使用那些敢闯敢试、勇于突破的干部。要把那些敢于直面困难、正视矛盾，能够将中央精神与本地区、本部门实际相结合，创造性地开展工作的干部选配到各级领导岗位上来。要大力营造鼓励探索、支持创新、宽容失误的环境和氛围，做得对的热情支持，做得不够的积极引导，做得不对的及时纠正，最大限度地激发广大干部开拓创新的活力。

    要在实践中考察干部，凭实绩选拔干部。在基层一线历练过的干部，直接接触群众，直接面对各种矛盾和问题，做群众工作的能力、处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力都比较强。要注意从基层选拔政治和业务素养较高、工作实绩突出、实践经验丰富的优秀干部，充实到省、市州党政机关，同时要加大干部下派的力度，增强干部队伍的活力。尤其要注意选拔那些长期在条件艰苦、工作困难的地方努力工作的干部，决不让老实人吃亏，决不让投机钻营者得利。

    ———中共四川省委书记刘奇葆3月28日在全省组织工作会议上说

    人民日报记者郑德刚整理(原载4月1日《人民日报》第10版)