昨日，省政府序列部门和省政府直属事业单位公招笔试在成都21个考点举行。在上午进行的《公共基础知识》考试中，法律方面内容涉及较多，四川省情也是一个重要方面。本次考试笔试成绩将于明年1月23日公布。

    考场数据 20%考生缺考

    昨日上午9点，今年下半年省政府序列部门和省政府直属的事业单位公招笔试正式举行。考试安排为：上午《公共基础知识》，所有考生必考；下午《专业知识》，招考单位有专业考试要求的考生参考。此次考试在成都共设21个考点，共有19152人报名参考，但缺考人数就达3880名，占总参考人数的20%左右。

    省人事厅相关负责人认为，缺考人数多主要有两个方面原因，一方面是“现在考生对事业单位进人必须通过公开考试的方式，还不是很了解”；另一个方面是许多考生准备不充分。

    考试内容 省情必须掌握

    “四姑娘山、光雾山，是否是世界自然遗产？”考生李先生说，昨日考题中涉及四川省情如四川的地理概况、政策等方面题目占的分值也不少。本次《公共基础知识》题目一共有104道题，考试时间为两小时。题型分为判断、单项选择、多项选择、判断简答和案例分析（含阅读分析）等。李先生说，与以前考试相比，昨日考试中“行政职业能力测试”题占的比重不大，大约只有15分。考试内容主要涉及：法律知识、时事、事业单位改革和管理、职工维权、公文写作、公民道德建设、职业能力测试、语言理解与表达、数量关系与资料分析等。

    省人事厅考试中心有关负责人指出，《公共基础知识》考试由省人事厅组织专家出题。考题与公务员考试有一定差异。从题型结构和内容看，事业单位公招笔试更注重测试人才的综合素质和专业技能，考查考生的综合能力和知识应用能力。

    问题分析 信息了解不对称

    省人事厅相关负责人说，这次事业单位招考报名时还出现了冷热不均的情况，专业性强、地域位置好的岗位报名人数就多，反之则少，200多个岗位报名人数达不到开考比例。同时，事业单位本身岗位设置也不科学，部分招考单位盲目提高招考条件，比如招文秘，有的就必须要求中文专业且硕士以上学历。

    “如果以后能将高校各专业毕业生人数和专业需求量情况，每年以供求比的形式向考生公布，考生在报考岗位时，就能理性地选择岗位，减少冷热不均的报名情况和考生缺考人数。”省教育厅副厅长汪风雄认为，造成事业单位招考没有公务员招考火爆的原因之一，除了岗位条件设置不科学外，考生对招考信息了解不对称也是一个重要原因。如果毕业生知道自己所学专业的全省人数、这个专业岗位需求量后，择业也许没有现在这么盲目。大勇记者姚长寿摄影刘亮