四川技能人才缺口20万 力争三年内平衡

    日前，根据人才调查汇总的初步资料显示，今年四川省体制内单位急需技能人才近20万。其中，技师、高级技师类高技能人才近3万，但目前四川省新技师培养计划仅0.7万，供求矛盾仍很突出。全省劳动部门将力争通过三年时间，使四川省高技能人才的数量和质量与经济建设相适应。

    四川省劳动厅有关负责人指出，随着四川近年来社会经济发展的加速，技能型人才一直供不应求。虽然去年全省人才培养工作已有阶段性成果，但由于技能型人才培养周期长、经济发展需求旺，目前四川省技能人才短缺的矛盾仍未缓解。在近20万人的四川省体制内单位技能人才缺口中，仅0.7万人的培养计划远远不能满足需求，即使培训计划超一些，实际培养人数也只有近万人，供求矛盾仍很突出。

    据悉，日前由四川省人才办组织的“双争双创”活动，将为缓解技能人才的稀缺起到推动作用。活动中提出的“以提高技术操作能力为核心，培养3万名短、缺、新技术高技能人才”将是四川省各级劳动保障部门一项光荣而艰巨的任务。今后，省劳动厅将把这项任务与开展中的“三年二万新技师培养计划”结合起来实施。在调查研究后，尽快将任务的具体目标分解下达各地。同时，省劳动厅希望各地劳动部门也不要等，应提早根据当地实际情况做好计划的预安排。

    这位负责人表示，四川省劳动和社会保障厅将把3万名紧缺高技能人才的培养，作为技能人才队伍建设的重点来抓。将抓紧列出紧缺技能人才的工种、数量，制定详细培训计划；拿出科学有力、合理可行的培养措施；组织动员全社会共同参与；进一步加大高技能人才的激励政策。力争通过三年时间，使全省高技能人才的数量和质量与经济建设相适应。 （盛利）