成都市人事局认真贯彻落实《成都市鼓励企业引进急需高层次人才暂行办法》

    《成都市鼓励企业引进急需高层次人才暂行办法》是成都市委、市政府制定的一项鼓励企业引进高层次人才和急需紧缺人才的优惠政策，旨在营造良好的引人用人环境，引导企业聚集高层次人才，提升企业人才队伍整体素质，充分发挥高层次人才示范带动作用,促进成都市社会经济发展。为贯彻落实好《暂行办法》，成都市人事局制定了《〈成都市鼓励企业引进急需高层次人才暂行办法〉实施细则》，并采取多种措施，不断加强《暂行办法》的宣传工作，以扩大政策知晓面和影响力度，充分发挥政策的导向作用，增强企业引进高层次人才的吸引力。

    一是召开区（市）县人事局座谈会，安排布置《暂行办法》的宣传工作。《〈成都市鼓励企业引进急需高层次人才暂行办法〉实施细则》印发后，成都市人事局庚即召集各区（市）县人事局负责人才工作的负责人进行座谈，深入探讨了贯彻落实《暂行办法》的具体措施，要求各区（市）县人事局按照属地化原则，加强与本区域内电子信息、机械、医药、食品以及高新技术企业的联系，大力宣传《暂行办法》及《实施细则》，鼓励和指导符合条件的企业积极申报安家补贴和财政奖励。

    二是通过新闻媒体宣传政策。为扩大《暂行办法》的知晓面和影响力度，先后在成都日报、成都晚报、成都商报、华西都市报等新闻媒体上宣传报道了《暂行办法》的相关优惠政策，并重点介绍了企业申报安家补贴和财政奖励的申报程序、申报时间和所需提供的申报材料等。

    三是利用公众信息网络宣传政策。在成都市政府网站（www.chengdu.gov.cn）、成都市人事局网站（www.cdrsj.gov.cn）、中国成都人才市场网站(www.rc114.com)等公众信息网络登载了《成都市鼓励企业引进急需高层次人才暂行办法》和《〈成都市鼓励企业引进急需高层次人才暂行办法〉实施细则》，做到政策公开，申报程序公开，增强政策的可靠性和直观性，加深企业对政策的理解和关注。

    四是采取发放宣传资料的方式宣传政策。成都市人事局向电子信息、机械、医药、食品等主导产业的重点企业发送了70余封“致企业的一封公开信”和70余份成都市引进高层次人才政策的宣传材料，提供了各区（市）县和市人事局的咨询电话。同时，再次召开了各区（市）县人事局人才工作负责人会议，向各区（市）县布置了引进高层次人才政策宣传材料发放工作，并提出了加大政策宣传力度的要求，各区（市）县共发放引进高层次人才政策宣传材料4000余份。通过以上方式，以加强人事部门与各重点企业的沟通与联系，更好地服务于人才，服务于企业，将政策贯彻落实到位。