从盐亭县到成都青羊区打工的流动党员杨树博被推选为贝森社区党委副书记建议人选。昨（26）日下午，贝森社区召开党员代表大会，杨树博与另一位外来务工流动党员候选人王礼友进行差额选举，最终，杨树博以绝对优势成为兼职副书记建议人选。贝森社区随后将召开党工委会议，最终确定副书记人选。让外来务工流动党员进入社区党委班子，这是成都市青羊区今年社区党组织换届的一次全新探索。

    青羊区现有外来务工人员5万多人，其中流动党员2600余人，如何解决好他们的政治参与、权益维护、困难帮扶等问题，是社区党组织换届选举的焦点之一。青羊区委在工业园区、特色街区、建筑工地等外来流动党员集中的区域，首次通过公开推荐的方式，让5名外来务工党员当上了社区党委副书记。

    “我们打破了社区党组织成员在社区党员中选举产生的固有模式，在不接转组织关系、不限制户籍的前提下，在职数配置上‘定向设置’外来务工党员副书记。”青羊区委组织部副部长周何说。

    户口在成都“五城区”以外，只要是在青羊区务工的正式党员都可以参选社区党委班子成员。在提名方式上采取外来务工党员所在单位推荐提名、外来务工党员自荐提名、外来务工人员10人以上联名推荐提名3种方式，产生社区党组织副书记提名人选。

    运用这一方法，在这次社区党组织换届中，青羊区共有53名外来务工党员进入社区党组织班子，占委员总数的13.3%，其中1名担任了书记。同时在5个外来务工党员集中的社区，在“定向推优”的基础上，任命了5名党组织副书记。

    外来务工党员具有流动性和不确定性的特点，这让他们过去难以进入社区党组织班子，现在为什么就可以了呢？

    周何介绍说，这主要得益于青羊区建立了一个良好的外来务工党员组织体系。去年下半年开始，青羊区采取“不接转组织关系、不局限组建条件、不限制属地关系”的“三不”原则，打破了党员流动性强、人员分散、一个单位党员不足三人等瓶颈，建立了投资主体、建设单位、社区党组织“三位一体”的流动党员联合党支部。有了这个平台，“让外来务工流动党员参选社区党组织班子成员便不再是难事了。”

    推选出的外来务工流动党员任副书记，将根据工作需要和个人志愿分为兼职和专职两类。兼职副书记每月补贴100元，他们将参与社区重大问题和重要事务的研究、商讨和决策。（完）（记者孙琳）