7月，496万大学毕业生拥向社会。在有限的工作机会面前，必将有很多大学生要面临择业的艰难。在成都，由于就业竞争激烈，大学生的期望月薪降至1000元。

　　大学生薪资下降

    成都电子高专的大三学生陈华没想到找工作这么难。他从5月开始制作了简历，2个月内先后在网上和招聘会上投递20份简历，多数都泥牛入海。7月12日早上8点，陈华早早来到成都市人才市场，这里有一场招聘会举行。11时40分，陈华擦着额头上的汗水走出了会场，他没有投出一份简历，因为“没有对口岗位和理想的单位”。四川大学文新学院应届毕业生李华感慨地说，“上午排队花了2个多小时，仅和两家单位有过接触。”

    “每月800元-1000元就不错了，主要还是没工作经验。”采访中，不少大学生自降身价。成都人才市场主任助理薛驰表示，2007年，成都市大学毕业生签约的薪资状况略有下降，其中，本科生一般在1200元到1800元，专科生在800元到1500元。与此相反，农民工的薪水正节节看涨，月薪上千元已不稀奇。

    刘四，今年刚从成都大学广播电视新闻专业毕业，目前正在一单位实习。他说，现在不少同学都所找的临时工作，工资每月600元到800元，更不会专业对口。他对薪水的期望值曲线，从最初的2000元、1500元、1200元、1000元，最后降到了每月800元。对此，刘华也深有体会，“我们班上找到工作的人，工资也没超过1500元。”

    就毕业后理想的薪水，四川大学望江校区的20位应届大学毕业生有了这样的选择，13人选择2000元左右、5人选择1500元、2人选择3000元以上，所属专业涵盖新闻学、应用计算机、土木工程、环境工程等。

    来自中华英才网的调查显示：今年大学生对于薪水的期望度继续下跌，以1000元－4000元的选择人数较多，占74.05%；期望月薪在2000元－3000元的达到了32.07%。相对于2005年和2006年，选择8000元以上的人少了一半。

　　企业看重实际能力

    对目前最容易找到的工作是销售类，成都市人才市场二季度数据显示，营销岗位保持第一位需求，达到29617个。而从求职者人数来看，位于前10位的分别是计算机、机械类、管理类、电子通讯、财经类、建筑装饰、外语、艺术、师范类、市场营销专业。营销类岗位应聘求职人数仅占3.3%，职位供需比为3.55：1，相对紧缺。数据表明，许多求职者都不愿意从事营销类工作。

    “营销、财会、技工等岗位对学历要求不高，只要懂技术就可以，而大专生对工作岗位也不会像本科生那样挑剔，所以这类岗位更

    愿意选择大专生。”薛驰说，目前招聘的单位90%—92%都是非国有企业，急招急用，选择大专生不需要在培训上支付更多的成本，他们更看重的是实际操作的能力，学历只是一种信号。招聘单位对工程技术、金融、计算机等专业人才的学历要求较高，本科及以上的需求量占需求总量的一半以上，而市场营销、财会、技工等岗位对大专及以下学历的人才需求较旺。需求分析显示，一些民营企业对应届高校毕业生需求进一步上升，企业喜欢学有所长，适应能力强的应届毕业生。业内专家分析指出，企业在招聘人才的过程中，越来越看重求职者的实际动手能力。

    希望集团人力资源部门负责人表示，现在他们比较看重大学毕业生的工作态度、职业道德和职业操守等，“当然，这也不等于企业不看重学生的成绩等‘硬件’，只是说在‘硬件’相同的情况下，我们更看重‘软件’。”（完）（记者侯林利）