据《东方早报》报道，因人员老化、人才流失和单位规模扩大，南京市殡葬管理处今年首次在人才市场公开设展，向社会公开招聘“编外员工”。通过首轮筛选的２７０个人７日参加了南京市殡葬管理处组织的考试，其中过半人为大学毕业生。

    “虽然这次招聘的岗位不在编制内，但仍收到了千余份简历。”南京市殡葬管理处有关负责人表示，此次通过初选参加笔试的２７０位应聘者的简历中，大专以上学历的超过了一半，包括南京大学、东南大学等名牌高校都有毕业生投简历，“其中不乏硕士学历的报名者”。

    据介绍，本次招聘共招收２３个岗位，有驾驶员、引导员、业务员、水电维修工、土建工程师等，还设置了总会计师职位，该职位年薪７万元，目前还未有人报名。有关负责人说：“一线引导员底薪为１０００元／月，遗体车驾驶员底薪为１２００元／月。”考虑到行业的特殊性，每月会享受一些福利待遇，“这些岗位的收入在３万元／年左右”，就总会计师职位来说，将享受到副科级干部待遇，其基本工资收入可达７万元／年。

    管理处负责人表示，当前严峻的就业形势及不错的收入是造成此次招聘热门的主要原因。而在“内行人士”看来，３万至７万元的年薪只是“基本”收入，按行业“潜规则”应远高于这个数字。殡葬业从２００３年以来一直稳居各项全国性的垄断暴利行业榜前三位。

    对此，南京市殡葬管理处有关负责人显得十分“谨慎”，没有透露南京市殡葬行业从业人员的具体收入情况，只是表示殡葬业相关职位的工作强度和压力相对较低，“收入只能算是中等稍微偏高”。（完）