近日，记者从四川省宜宾市委高县县委组织部获悉，该县根据《高县干部末位待岗治病制度》考核，两年来对22名基本称职或不称职领导干部实行了免职“待岗治病”。

    据悉，宜宾市高县从去年开始实施《高县干部末位待岗治病制度》。制度中规定干部年终考核中，未能认真履行好岗位职责，考核综合排名名列末位，不适宜担任现任职务又没有合适领导岗位可以安排的领导干部，免去其所担任的领导职务，保留原职级待遇，由组织部门安排适当具体工作或参加学习培训。县委对待岗干部半年进行一次专门考察，给予不思进取、“治病”成果不明显的诫勉谈话，继续实行待岗管理；对进步明显、工作突出的安排岗位重新使用。 （完）（蓝剑 晓姝）