为了将更多优秀人才纳入麾下，多家互联网和软件企业使出了浑身解数，知名总裁和企业高管亲自出马，于本周在成都高校展开了激烈的招聘大战，而明年毕业的高校应届毕业生正是其招聘重点。

    微软：给到美国深造机会

    昨天，微软全球CTO克瑞格·蒙迪和微软亚洲研究院院长张宏江博士现身成都电子科大，为微软招聘助威。

    “我们每年都需要增加100人，今年也不例外，录取率大致在1%左右。去年我们就从电子科大和四川大学招聘到了5个人，对于成都的人才，我很喜欢。”张宏江博士表示。据悉，这些人才将主要在微软从事统一通信、即时通讯、网络多媒体搜索、移动、数字娱乐等5大重点领域的项目开发。张宏江称，微软将为人才提供不同程度的成长培训计划，可以到美国总部进行深造，最高可以一直升迁到全球副总裁级别。

    Google：不设招聘需求上限

    微软的揽才力度与Google相比旗鼓相当。就在22日，从微软出走任Google全球副总裁兼中国区总裁的李开复已在成都放言：“对于优秀人才，Google将不设招聘需求上限。”

    李开复说，为了招聘到顶尖人才，Google强调平等和员工自由，工作环境也堪称“工作天堂”。李开复表示，“只要你是优秀的高校人才，公司可以出钱送你去斯坦福读博士！”

    盛大百度：纳才“千里取一”

    作为国内软件和网络企业的代表，此前一周，百度也在成都大举招聘，提供了300多个岗位。

    而在前晚，盛大网络副总裁兼人力资源总监张燕梅同样选择在电子科大展开了“寻找未来的互联网精英”校园招聘活动，而成都是全国5站之一。据说，这是盛大网络历年来规模最大、标准最高的一次校园招聘活动。盛大网络还特地在主页上开通了校园招聘频道，宣布人才吸纳工作“一年365天都在运作”。在最后环节，盛大网络董事长兼CEO陈天桥将亲自给精英们上课。

    据透露，百度和盛大今年的校园招聘录用比例都大概为“千里取一”。（完）记者罗曙驰