干得好的一年报酬可达20万元以上，一位留英博士表示愿回国应聘

    “性别不限，基本年薪10万元，并根据工作业绩给予奖励……”大邑县人事局面向社会，重金为安仁古镇的旅游发展招聘管理人才。昨（25）日，已有28名高学历人才前来应聘，其中不乏许多外企经理人前来竞争。

    旅游兴县年薪10万招人

    据大邑县宣传部部长胡元军介绍，今年该县成立了大邑县旅游营销公司，将旅游业发展、开发、营销、策划等方面职能交由公司承担，还成立了安仁古镇文化旅游管委会，对安仁几大景区实行一体化管理。此次大邑县将招聘大邑县旅游开发公司经理、大邑县安仁古镇文化旅游管理委员会执行副主任各1名，其他旅游管理人才也将随后面向社会招聘。

    胡元军表示，招聘的旅游管理人才，该县正在制订一套详细的绩效考核办法，初步计划是以旅游收入和游客量的增加为主要考核依据。将其收入与业绩挂钩，上不封顶，基本年薪10万元，如果干得好，一年报酬可以达到20万元以上。

    高薪求才引来留英博士

    大邑重金招管家的消息上周发布后，立即引来多方关注。短短一周，就有28位报名者通过传真或电子邮件投递简历，既有成都的也有福建、重庆等地的应聘者，其中不乏参与过旅行社、媒体、房地产开发、广告经营、大宾馆管理的经理人，也有开发过泸沽湖、碧峰峡、海螺沟等风景区的经验丰富人士。

    “如果大邑需要，我愿意立即回国面试。”在英国莱斯特大学攻读中国经济管理博士学位的江西人江亚南，也发来应聘书。江亚南曾担任过部门经理、总经理、董事长、高级管理顾问等工作。他说，区县政府肯花重金招聘旅游管理人才，理念很新，在国内属创举，相信凭自己丰富的旅游开发经验和策划能力，双方一定能擦出火花。（完）（杨光红何骏天记者孙琪）