新华网四川频道１２月１５日电（记者　丛峰）在抱怨大学毕业生越来越多，用人单位越来越苛刻，就业越来越激烈的同时，却很少有大学生肯于从自身寻找问题和差距。有关专家指出，当前一些大学生错误的择业观对他们求职影响很大，尤其是“好高鹜远”和追求“一锤子定音”两种错误心态，更是他们求职难成的病因所在。

    当前，一部分大学生在就业求职时，重实惠、重自我、重利益，只考虑条件比较好、待遇比较高的单位，一旦不能谋求到自己理想的工作，就抱定不达目的宁愿待业的决心，“飘”在城市里面，一次次地做着不切实际的努力。还有一部分大学生认为，辛辛苦苦上了这么多年的学，花了不少钱，毕业时就是要想办法捧到一个“铁饭碗”，旱涝保收，衣食无忧。这样一来，他们就把就业单位的性质看得过重，总想能“一锤子定音”，找个稳妥的工作。

    但是，由于近几年来我国高等院校招生规模不断扩大，据教育部门统计，２００５年全国普通高校毕业生约为３３８万，竞争异常激烈。加上不少大学生在学习期间不认真，动手能力差，缺乏实践经验，大学生就业期望值往往与其素质成反比。在这两种错误的择业观影响下，很少有大学生能“达成心愿”。

    此外，专家还指出，学校专业设置与市场需求脱节也是影响这些大学生就业的重要因素。他们认为，很多学校在确定扩招专业时，不顾及自身基础条件，没有充分考虑社会发展和未来市场需求，而是根据学校现有的师资力量来安排扩招专业和人数，甚至一些学校出于政绩和经济利益的考虑，“闭门造车”式地对某些专业大幅度扩招，造成这些专业的毕业生“过剩积压”。而这些大学生呢，在“象牙塔”里呆得久了，没有认识到所学专业与社会需求间的脱节，仍理想地为自己设计着美好顺利的未来，在潜意识当中就认定了“好高鹜远”和“一锤子定音”的择业观，这些都急待改变。（完）